A dificuldade de conseguir um bom emprego e registrado hoje é muito grande devido as exigencias do mercado e a falta de preparo do profissional.
Fizemos para um trabalho na faculdade um debate sobre o assunto. Colocaremos aqui alguns dos comentarios feitos por nós durante o debate.
Patrícia Silveira: Os nossos pais tinham 20, 30 anos de empresa, hoje em dia quando completa 1 ano a empresa já manda embora pra contratar outro funcionário.
Carlos: Um exemplo, eu tenho um exemplo pessoal disso eu vô fala pra vocês que é bom ficar bastante tempo na empresa... É bom? É bom. Mas não é tão bom assim pra sua carreira. O máximo que você tem que ficar numa empresa é 4 ou 5 anos porque você tem que aprender novas técnicas, cada empresa tem um sistema. Se você fica só em uma empresa você fica perdendo tempo, você perde espaço. Você pensa que esse pessoal que 1 ano só, pulando de galho em galho, eles são maus vistos mas não, de repente não, porque eles tem uma certa experiência em outras atividades, outros ramos de atividade, na contabilidade por exemplo, no departamento pessoal. Antigamente era bom, a pessoa ficava 20 anos numa empresa, hoje não, hoje o raciocínio do empresário é outro, o padrão é outro. Agora aquele negócio que vocês estavam discutindo sobre a habilidade, mais ligado a experiência, tem o outro lado da moeda também, as vezes a política da empresa é uma política boa só que os funcionários de cargo de confiança, os gerentes, eles chegam e vêem um currículo seu, um currículo bom e eles tem medo, aquele currículo será que não vai... quem garante que não vai pro lixo, ninguém garante isso, sim ou não, não sei.
João: Se você fosse o gerente e recebesse dois currículos de formação na área jurídica, um fosse um cara formado pela PUC em direito e outro pela UNINOVE, quem você acha que ele ia pegar?
Patrícia Silveira: Se ele quisesse um bom funcionário pra empresa ele contrataria o da PUC mas se ele tivesse medo de perder o cargo dele, ele não ia querer o da PUC com medo de perder a vaga dele pra aquele funcionário.
Milena: Olha a falha das empresas aí. É quem gerencia a empresa que não deixa a empresa crescer.
Sandra: Ele não quer nem o funcionário nem eficiente nem o funcionário eficaz pra falar a verdade.
Esta é a realidade do mercado de trabalho atual, infelizmente!
